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Secrets de recrutement de Marketing de Réseau : les personnalités en 4 couleurs

Aujourd’hui, je vais vous parler des différentes personnalités  que vous pouvez rencontrer au cours de votre recrutement (prospects). La communication est la base du marketing de réseau, mais nous avons tous des personnalités différentes. La communication peut être difficile suivant la personne à laquelle vous vous adressée surtout si elle n’a pas la même personnalité que vous. 😉 

Secrets de recrutement de Marketing de Réseau : les personnalités en 4 couleurs

 

 

Nous communiquons tous différemment, certains sont introvertis alors que d’autres seront de vrai pipelettes.

Avez vous déjà remarquer comme certains peuvent vous raconter leur vie sans rien leur demander? 

Alors que d’autres, il faut leur tirer les vers du nez pour savoir d’où ils viennent. Parlez à n’importe quel groupe de personnes et vous trouverez un large éventail de personnalités. Une des meilleures choses que vous puissiez apprendre à faire est d’identifier chaque type de personnalité, puis d’apprendre à communiquer efficacement avec chacune d’elles.

Comment communiquer avec chacune des personnalités que vous allez rencontrer lors de votre recrutement en marketing de réseau ?

Vous devez comprendre que chaque membre de votre équipe est différente, que chaque personne doit être dirigée différemment et que chaque personne communique différemment. Traiter tout le monde de la même manière est une recette qui vous mènera tout droit à un désastre.
Mon objectif aujourd’hui, dans cet article est de partager les différents types de personnalités les plus courants que vous verrez dans votre équipe de marketing de réseau.
Après avoir parlé de chaque type de personnalité, je partagerai quelques conseils que vous pouvez suivre pour communiquer efficacement avec eux (et mieux vous entendre avec eux).
N’oubliez pas que la plupart des gens combinent tous ces types de personnalités, avec généralement une qui est dominante.

Secrets de recrutement MLM, la couleur ROUGE.

La couleur Rouge vous fait penser à quoi? On associe le Rouge au pompier, au feu, la croix rouge, le sang, l’urgence… C’est la couleur de la force, de l’action, de la rapidité. Le rouge est un DOMINANT. 

Les Traits de personnalité des Rouges

  • Ces sont des dirigeants, des meneurs, des dominants.
  • Ces sont des lions.
  • Veulent avoir le contrôle de la situation.
  • Prennent des risques, ils sont volontaires, agressifs, émotifs et sensibles.
  • Sont focalisés sur les objectifs, ils veulent accomplir leur but coûte que coûte.
  • Très performants. Rapide, énergique, décidé. 

Comment communiquer avec les Rouges?

  • La bonne approche pour ce genre de personne est de les focaliser sur la façon dont ils peuvent être un grand leader.
  • Allez droit au but avec eux. Parlez des buts à atteindre et des résultats à obtenir. Questionnez le sur ses objectifs à atteindre. Ne rentrez pas dans les détails, car ils ne s’intéressent pas à ceux-ci, ça l’ennui voir lui fait peur. Il a besoin de résultats rapides et de performances.
  • Restez focus OBJECTIFS.
  • Assurer vous de caresser leur ego, dites leur qu’ils font du bon boulot. Félicitez les autant que vous pouvez afin de flatter leur ego.
  • Il aime tout contrôler.
  • Ils n’aiment pas les tâches répétitives, ça l’ennuie. Il déteste la lenteur, n’oubliez pas c’est un rapide. 
  • Ces sont des challengers, ils ont le goût de la compétition. C’est un gagnant.
  • Attention au rouge en situation de crise, car il peut être très colérique et agressif.il déteste la lenteur. 

Comment le recruter?

Parler lui d’argent. C’est un bon vendeur, il a des objectifs de vente et s’assura de les atteindre. Il parrainera également énormément puisqu’il parle à tout le monde. Mais étant imbu de lui même, il a tendance à oublier le suivi de ces filleuls. Il se remet difficilement en question .La communication avec lui ne  va que dans un seul sens et la base du marketing relationnel est l’échange.

 

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Secrets de recrutement MLM sur la couleur JAUNE

Quand on pense au jaune, on pense au soleil, à l’or, la joie… Le soleil rayonne, réchauffe l’environnement, il éblouit comme l’or. Il attire le succès et le public. Le jaune c’est l’ INFLUENT. 

Les Traits de personnalité des Jaunes

  • Optimiste, extraverti, enthousiasme 
  • Ces sont des personnes sociables, bavards, insouciantes, entraînantes, spontanées. 
  • Ils aiment travailler avec les autres. Il déteste la solitude. 
  • Persuasif, créatif, toujours de bonne humeur. C’est un rêveur. 
  • Ils veulent juste s’amuser.
  • Dans le monde réel, vous pouvez rencontrer ces personnes dans une grande variété de professions, telles que les acteurs, les comédiens et les commerciaux.  Les Jaunes représentent le groupe de personnes qui sont attentionnés et participent à des œuvres caritatives.
  • Ils attirent les gens, ils aiment être le centre de l’attention. Quand vous allez à une fête ou à un événement, le jaune est généralement celui avec un groupe autour de lui qui écoute ses histoires.

Comment communiquer avec le Jaune ?

  • Il a souvent une courte durée d’attention et il est distrait facilement, alors ignorez tous les détails. Il a du mal à finir ses taches, se passionne rapidement pour les nouveautés. Mais dés qu’une nouvelle arrive, il en oublie la précédente. Avant de lui confier une nouvelle tache, il est préférable d’attendre que la précédente soit finie.
  • Racontez lui des histoires  chaque fois que vous le pouvez. Il adore partager avec les autres. 
  • Riez, plaisantez avec eux et assurez-vous de les écouter attentivement. Laisser le exprimer, soutenez ces idées. Ces peurs sont de ne pas être aimé ou reconnu. 

 

Comment le recruter?

Lorsque vous les approchez, vous ne devriez pas les impressionner avec la taille de ce qu’ils peuvent gagner. Vous devez souligner combien ils peuvent aider une personne à avoir un meilleur style de vie, comment ils peuvent s’amuser dans cette aventure. Après avoir entendu ces mots, le Jaune va certainement s’intéresser et sera tout ouïe.

Il aime transmettre ses connaissances à son réseau, c’est un très bon formateur. Très investi dans son travail, il aime le travail en équipe. Quand une personne a un problème, il est capable de l’ aiguiller sur la bonne personne qui sera résoudre son problème. Par contre, le jaune prend tout à cœur, tout lui touche personnellement. Il est très sensible à ce que les gens pensent.

 

Secrets de recrutement MLM sur la couleur BLEU

Alors cette fois-ci à quoi associez vous le bleu? On associe souvent la couleur bleue à les uniformes de la police, la mer, les panneaux de routes obligatoire … La couleur bleue symbolise la connaissance, le respect des lois. C’est le CONFORME

Les Traits de personnalité des Bleus

  • Veulent tout connaitre et tout comprendre. Recherchent des faits et des explications logiques.
  • Aiment réfléchir avant d’agir et peuvent paraitre froid et indifférent. Prennent des décisions prudentes.
  • Minutieux, organisés, précis, exigeant, réservés, souvent de mauvaise humeur, calmes et  pessimistes.
  • Aspirent à la perfection et ils apprécient les tableaux, les graphiques, les nombres et les détails.
  • On retrouve les bleus très souvent dans les professions d’ingénieurs, comptables.

Comment communiquer avec le Bleu ?

  • Lorsque vous travaillez avec un bleu, vous devez être extrêmement patient.
  • Donnez lui tous les détails que vous pouvez, ils adorent ça, plus ils ont des détails, plus ils sont contents. Soutenez leur approche organisée.
  • Ils aiment la minutie donc ne leur donnez pas les grandes lignes, donnez leur le plan en entier.
  • Comme ils veulent que tout soit parfait, ils feront beaucoup de travail en coulisses, alors ne vous étonnez pas de ne pas avoir de nouvelles d’eux.
  • Assurez-vous qu’ils comprennent  la différence entre un travail occupé et un travail productif.

Comment le recruter?

Il a besoin de tout savoir donc  donnez lui tous les documents écrits avec toutes les informations (sur les produits, le plan de rénumération…) Rassurez le en lui fournissant les calculs, graphiques, plan. Il prend beaucoup de notes. Vous voulez le rassurer? Glissez lui « N’hésitez pas à me poser des questions sur les détails ». Ne le brusquez pas, ne soyez pas trop décontracté, flou,  prouvez ce que vous avancez avec un raisonnement logique.

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Secrets de recrutement MLM sur la couleur VERT

Le vert c’est la nature, l’herbe, les panneaux des pharmacies…  Par conséquent le vert est le symbole de la vie, de croissance, d’harmonie, de stabilité. C’est la couleur qui réconforte, détend et dont il faut s’entourer. C’est le STABLE

Les Traits de personnalité des Verts

  • Ils sont réservés, décontractés.
  • Ils sont empathiques. Ecoutent plus qu’ils ne parlent.
  • Ils sont réfléchis, contrôlés, fiables, tempérés, informels et faciles à vivre.
  • C’est lui qui détecte si une personne est en retrait pour ensuite la chercher et l’inclure dans le groupe. Il pense collectif avant individuel, il apporte l’harmonie au groupe auquel il appartient.
  • N’aime pas les conflits.
  • A de grandes capacités à obtenir le soutien des autres.
  • Travaille en équipe, talents pour conseiller.

Comment communiquer avec le Vert ?

  • Quand vous avez affaire à une personnalité verte, gardez les choses très discrètes.
  • Eviter le feux des projecteurs avec lui et l’excitation à tout prix.
  • Ne soyez pas en conflit avec eux, ne les forcez pas. Cela le fera fuir.
  • Evitez de parler de sa vie personnel, il ne sera pas très à l’aise.
  • Il voudra connaître tous les détails, il posera beaucoup de questions mais prendra du temps pour prendre sa décision.
  • Comment le persuader? « Si vous voulez, je reprends contact avec vous demain pour répondre à vos questions? »

Comment le recruter?

Vous devez gagner sa confiance, vous devez être clair. Garantissez lui qu’il pourra aller à son rythme et que vous serez à ses côtés pour le coacher pas à pas.

Prenez votre temps avec lui, il en a besoin. L’avantage avec le vert est qu’une fois qu’il vous a rejoint, il n’abandonnera jamais, mais le plus dur sera de le faire passer à l’action. Il a besoin de regrouper, classer tout les documents, si vous arrivez à lui faire comprendre qu’il n’a pas besoin de tout savoir pour se lancer vous aurez gagner une manche.

Mon Avis sur le recrutement en marketing de réseau selon les personnalités

Nous avons tous une couleur dominante au naturel avec ses avantages et inconvénients.

Vous êtes vous reconnu dans l’une d’elles? Chaque rencontre, essayez de deviner la personnalité dominantes que vous avez en face de vous. Cela vous sera utile pour mieux communiquer avec elle.

Si vous recherchez une activité dans le MLM, n’hésitez pas à me contacter. 😉

 

 

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